大阪市の人と企業を円滑につなぐ！

大阪市で人事・労務について悩んでいるならCAPコンサルティングオフィスに相談すると良いでしょう。

様々な業界や企業規模ごとの人事・労務問題に精通した社労士による総合的なアドバイスを受けられるため、事前にトラブルや法的問題を抑止できます。

人事・労務問題では、残業代の未払いやサービス残業の強要といった労働時間の管理、勤務地や給与などの労働契約法に関する労働条件の変更、パワハラやセクハラなどの労働者への不当な待遇や人権侵害の予防策や対応策の決定に貢献します。

また人事・労務管理体制を強化することで離職者を減らしたり、働きやすい環境を整えられるため、法人にとって多大なメリットがあります。

CAPコンサルティングオフィスは、各種申請代行などにも通じておりスムーズな手続きで日々の業務をサポートします。

例えば動労基準の策定や更新に加えて、雇用・健康・社会・介護・労働・労災などの各種保険、厚生年金と国民年金、それらに関わる助成金申請代行もしています。

加えて給与計算の代行といった痒いところに手の届くサポート体制を構築しており、建設土木やサービス業、ITや製造業などからの評判も高いものがあります。

もちろん就業規則、賃金・退職金などの調整も行っており、起業した場合や経営環境の変化に対応する際にも相談するとよいでしょう。

働き方の多様化や雇用形態の変化に応じた給与体系が増えている他、育児休業や有給取得率拡大など課題があります。

このような課題で悩んでいるときは大阪市の社労士に相談するとより良い提案を期待できます。

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06-6110-7611